【导读】生育保险报销是一项福利性待遇，但是生育保险报销是需 要具有一定条件。生育保险报销的对象是我国企业职工亦 或者国家事业单位职工，各省市的生育保险报销条件都有 所不同，这是需要我们注意的。

社保生育险报销有什么条件？

生育保险的报销条件是指母亲的医疗费用和女职工分娩期间的生育津贴，另外，用人单位依法为职工提供生育保险，用人单位按照缴费标准向职工缴纳生育保险费。

1、符合以下条件的员工可以享受生育保险：

1）按照国家计划生育政策生育或者办理计划生育手续；

2）单位按规定参加生育保险，并为其缴纳一年以上的生育保险。

2、生育费是指检查费、助产士费、手术费、住院费、医疗费、治疗费等。女性员工因怀孕或分娩而产生的费用。

3、携带以下资料到当地社会保障行政部门申请生育保险。

1）本人身份证、结婚证、医疗费用证明原件；

2）如出生正常，需提交《出生证明》、《计划生育服务手册》、产科证明和产科证明。

4、生育津贴是对符合生育条件的人在缴纳生育保险后支付的一种生育津贴。申领生育津贴是对符合生育条件的人在缴纳生育保险后支付的生育津贴。您申请生育津贴的方式因地而异。有的地方女工自己参加生育保险，办完手续到银行领取生育津贴。有的地方由个人投保生育保险，生育津贴存入个人在社会保障局的账户，由单位缴纳。然而，在这两种情况下，生育津贴的报销期限都是有限的。请向您当地的社会保障办公室查询任何截止日期。

生育保险报销流程

生育保险报销流程是指劳动者向地区生育保险基金报销生育医疗费，生育津贴等的一个流程。现在我们来看一下生育保险报销的具有流程：

1、女性职工在怀孕后需要用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员去区社会劳动保险处保险窗口，把准备好的资料交由工作人员审查核对后，签发医疗证。

2、女性职工在休产假30天内，亦可以由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员把生育者所提交的申报材料交由社会劳动保险处保险窗口核实办理。

社保报销条件

新生儿社保的使用时间是和我们的办理时间是有关系的，所以要及时办理，千万别错过新生儿社保办理时间，以免影响到宝宝使用社保卡。

1、新生儿出生的28天之内办理社保卡，激活后就立即生效，超过28天办理，生效时间是3个月之后，建议尽早办理。

2、新生儿享受社保报销自生效之日开始。

新生儿出生28天内办理社保卡激活立即生效

如果是在医院进行住院费用报销，那么可以用社保卡直接在医院结算系统报销，如果是要用现金报销，就需要使用新生儿社保进行报销需要一定的条件，我们看看具体需要什么资料。

现金报销的需要的资料有监护人身份证复印件、新生儿户口簿复印件、出生证明复印件、住院病历复印件、费用明细单、住院发票等资料交所在区的医保办。

Tips：

大家已经了解了新生儿社保卡的使用方法，很多朋友或许会问，在异地怎么办，其实新生儿社保卡异地报销也是可以的，方法也很简单，轻轻松松实现跨地报销。

生育险报销的条件是什么？

要享受生育保险报销待遇，那么我们需要满足以下条件：

1.妇女育龄已达到国家法定结婚年龄20岁的标准；

2.个人条件应完全符合国家有关生育规定；

3.在用人单位并按照规定连续缴纳生育保险满一年的，且仍在持续缴纳过程中。

而且很多人也应该注意到，生育保险男女都要交，这是否意味着男女都可以报销呢实际上，一般来说，如果夫妻双方都有生育保险，他们会优先报销女性缴纳的部分费用，而男性则不能继续重复报销。

但是，如果女性在怀孕期间不缴纳生育保险，而由男性缴纳，则直接按照男性缴纳的生育保险进行报销。在这种情况下，可报销的项目较少，只有部分医疗费用，没有相应的生育津贴。

自2019年起，国家将生育保险和职工医疗保险合并，许多省份和地区已经实施。因此，我们报销医疗费用更简单，金额可以直接用医疗卡扣除。关于生育津贴，可能需要一些单位和部门的人工协调。在申请的过程中，我们说所需的文件和材料主要包括个人身份证、社会保障卡、子女出生证明以及相关的出生检查医药费(发票)、住院记录等。